凝聚起加快振兴发展的磅礴力量 ——党的十八大以来全省组织工作述评--政协辽宁省委员会

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凝聚起加快振兴发展的磅礴力量 ——党的十八大以来全省组织工作述评
发布日期:2018/8/9 13:56:05  来自:东北新闻网 辽宁日报

  任何一项事业都是靠人干出来的。

  对于辽宁来说,全面建成小康社会,加快实现全面振兴,关键是健全党的组织体系,建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,努力为实现中国梦贡献辽宁力量。

  党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,省委牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以党的政治建设为统领,以鲜明正确的用人导向,激励、教育、引导全省广大党员干部特别是各级领导干部忠诚干净担当,聚天下英才而用之,大抓基层基础,不断提高党的建设和组织工作水平,为全省经济社会健康发展和社会大局稳定提供了坚强的组织保证。

  当前,辽宁正站在新的起点上。无论是已成历史的过去,还是即将开创的未来,我们前进的每一步都要靠广大党员干部的忠诚担当、创新实干。

  不负新时代,勇于新担当,实现新作为。全面贯彻新时代党的组织路线,凝聚起加快振兴发展的磅礴之力,以我们的不懈奋斗,去拥抱更加幸福美好的明天。

  铸牢“根”“魂”彰显伟力

  每个周末,很多省直部门处级以上领导干部都能分享到一道高营养的思想“大餐”。作为强化对党员干部进行思想政治教育的重要载体,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,省委组织部已累计组织49期“双休日”专题讲座,累计培训2.5万余人次。

  把党的政治建设放在首位,作为根本性建设来抓,切实增强广大党员干部“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,省委旗帜鲜明讲政治,积极教育引导全省各级党员干部凝心聚力,自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履职尽责、开展工作,不断开创辽宁振兴发展新局面。

  抓实理论武装,省委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,着力在学懂弄通做实上下功夫,党的十九大以来,全省共培训县处级以上领导干部4.8万余人,全省广大党员干部群众紧紧凝聚在习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜下。

  抓好党内教育,党的十八大以来,按照中央要求,省委扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,坚持融入日常、抓在经常,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实抓好中央巡视“回头看”整改落实,开展“讲诚信、懂规矩、守纪律”专题教育,坚持问题导向,突出抓好政治纪律、政治规矩和组织纪律教育,认真查摆、深刻剖析“圈子文化”根源,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,自觉抵制拉帮结派等非组织行为,着力提升党内教育的针对性和实效性。

  正向激励与反面警示相结合,严格党内政治生活,党的十八大以来,全省广大党员干部一次次受到直抵灵魂深处的思想洗礼和政治检验,不断把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,转化为坚定的政治立场和政治自觉。

  铸牢共产党人的“根”和“魂”,彰显理想信念的伟力,辽宁正持续用力,久久为功,确保党中央决策部署在辽宁贯彻实施。

  导向鲜明激励担当实干

  政治路线确定之后,干部就是决定因素。可以说,选人用人决定着振兴事业兴衰成败。

  近年来,省委坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,牢固树立正确选人用人导向,以严的标准、严的程序、严的纪律,着力培养选拔建设一支忠诚干净担当的干部队伍。

  突出政治标准,强化实绩导向,省委坚持把政治标准放在第一位,选用干部必须政治上过得硬、靠得住,把推动振兴发展实绩作为选人用人的“硬杠杠”,着眼于增强凝聚力、领导力、执行力和创新力,着力建设善于领导和推动辽宁振兴发展的高素质执政骨干队伍。

  今年1月举行的省两会,一项重要内容就是人事选举,省委坚持把加强党的领导、充分发扬民主和依法按章办事有机结合起来,严密选举程序、严肃选举纪律,换届选举风清气正,组织提名的各项人选全部高票当选。

  着眼于中央重大战略实施,今年年初,我省启动了一项“大动作”,选派1.2万多名干部到乡村工作,助力乡村振兴。在不到3个月的时间里,广大选派干部的担当精神和实干作风,已经赢得当地干部群众的好评。

  对于干部来说,选是前提,用是关键,管是保障。省委坚持激励与约束并重,严管与厚爱相结合,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,筑牢组织监督的防线。同时,进一步完善干部考核评价机制,不断强化正向激励,激发干事创业的内生动力,切实把干部思想和行动凝聚到振奋精神、担当作为、干事创业上来。

  选人用人导向历来是政治生态的风向标。2017年以来,省委加大干部选拔任用监督力度,坚决防止“带病提拔”,加大违规用人案件查处力度,坚决整治选人用人上的不正之风和腐败现象,结合中央巡视“回头看”反馈意见整改,深入整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、裸官等突出问题,健全完善干部能上能下机制,对不作为、不胜任、不适应、不在状态的干部,坚决进行组织调整。

  今年初,省委制定了干部培养选拔使用三年工作计划,可以预见,树立起了正确的选人用人导向,辽宁政治生态必将越来越好。

  大抓基层夯实战斗堡垒

  基础不牢,地动山摇。

  树起鲜明的大抓基层导向,近年来,省委高度重视基层党建工作,坚持把抓基层党建工作作为重大政治任务和强基固本的重大基础工程,坚持围绕中心、服务大局,以提升组织力为重点、突出政治功能,在实践中探索形成了基层党建“1571”总体思路,“1个目标”即以实现基层党组织全面进步全面过硬为目标,“5个基本”即抓实基本教育、建设、队伍、制度和保障,建强“7大领域”即企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区和社会组织,“1个平台”即用好智慧化党建,努力把基层党建工作成效落实到推动辽宁振兴发展的生动实践上,落实到抓好中央巡视整改、从严管党治党的实际行动上。

  基层党建工作,重在从严抓落实。

  按照“1571”总体思路,全省各级党委坚持一个要素一个要素推动,一个领域一个领域提升,不落项、不缺失、全覆盖。

  集中进行“补钙”“加油”,党的十九大闭幕后,省委分领域迅速组织建立了3000余家新时代党员群众讲习所,集中宣讲4800余场,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进农村、进社区、进企业、进学校,教育引导党员干部不断增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  大抓基层,省委要求必须抓住主要矛盾,从最基本的东西管起、从最基础的工作做起,突出抓好选优配强党组织书记,坚持和完善“三会一课”制度,坚持重心下移、资源下沉,切实为基层办实事、做好事、解难事。

  这是一个具有创新意义的实践。今年五六月间,省委组织部从各级党代会代表中选聘100名代表作为基层党建工作督查员,深入基层开展了第一轮调研督查,把难点化解掉,把问题解决好,畅通抓落实的“最后一公里”。

  既解决共性问题,又注重精准施策,我省抓基层党建坚持“一把钥匙开一把锁”,各有侧重、各具特色:在农村,持续用力抓党建促脱贫攻坚;在高校,基层党建真正让党支部“唱主角”;在城市,以“党建+”为抓手,党建更有思想、温度和色彩。

  抓具体,抓深入,抓到位,随着全省各领域基层党建整体工作水平的不断提升,一个个坚强的战斗堡垒正在振兴发展的主战场闪耀光芒。

  “一把手”抓“第一资源”

  今年春节后上班第二天,省委常委会就召开会议专题研究人才工作,第三天省委召开会议,首次以述职评议的形式部署推动全省人才工作,从根本上增强各级党委(党组)尤其是“一把手”抓“第一资源”意识。

  对于人才,辽宁从来没有像今天这样渴望。

  紧紧围绕振兴发展大局,省委牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”,统筹推进人才培养、引进、使用,奋力开创新时代辽宁人才工作新局面。

  注重顶层设计,强化改革创新。在去年出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》23项改革措施后,今年3月,省委、省政府又出台人才服务全面振兴三年行动计划,提出26个方面重点任务和政策措施,一个立足长远管根本,一个立足当前管行动,二者相辅相成,充分表明了省委、省政府的决心:用人才引领起“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”实施。

  重大工程助推人才集聚。2018年4月,我省启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”,从2018年开始,利用3年时间,培养引进一批高层次人才和高水平创新创业团队,重点支持20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才和200个左右高水平创新创业团队,打造辽宁重大人才工程品牌。

  这是辽宁从未有过的人才建设大手笔。

  支撑保障这一重大工程实施的,是一系列针对性、操作性、实用性强的跟进措施,各级党员领导干部联系服务人才,开辟高层次人才就医“绿色通道”,推行纯信用、无抵押、低利率“人才贷”金融服务,积极为人才创新创业提供良好服务,让本地人才扎根故土,让外来人才宾至如归。

  现在,省委人才政策正在落地见效。2017年,全省84家企事业单位推行自主职称评审,48名科技成果转化工作成绩优异的科研人员破格晋升正高级职称;全年累计减少、取消省级职业资格许可和认定400余项;仅实施省“百千万人才工程”一项,就新增人选1289人。

  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。新时代赋予新使命,新时代需要新担当。全省各级组织部门紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线,谋思路、定措施,出实招、破难题,建机制、抓落实,以更高标准、更严要求、更实作风,不忘初心、牢记使命,接续奋进、务实前行,不断谱写新时代党的建设和组织工作的新篇章。


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